Des responsables du FIRCA distingués pour leur contribution au secteur porcin.

Le 5 août 2025, l’Interprofession Porcine de Côte d’Ivoire (INTERPORCI) a organisé une cérémonie officielle d’hommage dédiée aux acteurs et partenaires ayant contribué à la structuration et au développement de la filière porcine ivoirienne.

Présidée par la Direction des Organisations Professionnelles Agricoles et de la Formation (DOPAF) du Ministère des Ressources Animales et Halieutiques, cette rencontre a réuni de nombreux professionnels de la filière ainsi que des partenaires institutionnels engagés dans le développement de l’élevage porcin en Côte d’Ivoire.

À cette occasion, plusieurs distinctions d’honneur ont été décernées à des éleveurs, transformateurs, techniciens et partenaires en reconnaissance de leur engagement en faveur d’une filière porcine moderne, compétitive et durable.

Parmi les personnalités distinguées figuraient plusieurs responsables du Fonds Interprofessionnel pour la Recherche et le Conseil Agricoles (FIRCA) :

• M. NDIAYE Oumar, Directeur Exécutif ;
• Dr Angniman Ackah Pierre, ancien Directeur Exécutif ;
• Dr Tacle Mamadou, Conseiller Technique du Directeur Exécutif ;
• M. Yeo Pevanny, Chargé de Programmes Élevage, Pêche et Aquaculture.

Ces distinctions témoignent de la reconnaissance des acteurs de la filière porcine envers les contributions du FIRCA au financement de la recherche, du conseil agricole et de l’innovation, ainsi qu’à l’accompagnement des organisations professionnelles agricoles dans leurs efforts de modernisation et de professionnalisation.

À travers cet hommage, l’INTERPORCI a souhaité saluer les femmes et les hommes qui œuvrent quotidiennement au développement de la filière porcine, tout en réaffirmant sa volonté de poursuivre les actions engagées en faveur d’un secteur plus performant, résilient et créateur de valeur.

Cette reconnaissance illustre la qualité du partenariat entre le FIRCA et les acteurs de la filière porcine, au service du développement durable de l’élevage en Côte d’Ivoire.

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